[真晨報 記者 劉戡宇]2011/12/09

為解決醫事人員高資低用、公立醫療機構契僱人力偏高及各地方政府衛生局用人困難的問題，考試院會昨天審議通過銓敘部函陳醫事人員任用相關問題之研議情形研究報告，主要為醫事人員高資低用、契約進用人員配置比例偏高及各衛生局用人困難等七項議題。

考試院秘書長黃雅榜表示，為解決醫事人員高資低用、公立醫療機構契僱人力偏高及各地方政府衛生局用人困難的問題，院會同意採用行政院衛生署建議具有師類醫事證書者以師(三)級任用，並得搭配其他醫事職務師級與士(生)級共用員額的擬案，以五年為辦理期限，另依人事行政局會商結論，即教育部、衛生署及退輔會所屬醫療機構之職員預算員額總數的空缺比率，扣除一級單位以上主管留職停薪、考試分發列管、機要缺、商調或遴補中等五類缺額，至一○三年底三年內調降至五％以下，並逐年調降契僱醫事人力之進用比例，以及在公務人員考試法未修正通過前，請銓敘部先行修正各機關適用醫事人員人事條例職務一覽表，新增各地方政府衛生局技正及技士員額總數十五分之ㄧ以下為得適用之職務，並於考試法修正通過後，再配合檢討修正相關規定。