【中國時報  2017-05-22  記者蕭博文】

經濟部上周五（19日）舉辦公司法修正草案公聽會，針對董事候選人的提名制度爭議，擬修訂「大同條款」取消董事會的審查權；與會律師林立夫表示，如果用所謂「大同條款」作為公司法第192條之1的修正理由，對大同公司既不公平、也太沉重。

林立夫律師說，無論是法院裁定、判決或主管機關監督糾正，都認為大同董事會審查候選人過程沒有違法。經濟部常務次長王美花則緩頰，在大同案爆發前就打算修法。公聽會討論後，將修正公司法192條之1把被提名人資料由「檢附」改為「敘明」，但仍維持形式審查。

王美花說，經濟部的主張是維持公司審查董事候選人的權利，就是「形式審查」，另外要鬆綁提送文件，從「檢附」候選人的相關證明，放寬成「敘明」，避免公司以提供國小畢業證書、良民證等技術手法排除市場派的競爭對手。

林立夫律師表示，公司法就董事選舉制度如果要採提名制，自然應搭配提名審查制，邏輯才會一貫；至於要如何精緻化或強化審查權責程序，這次修法或實務運作可以多方討論，經濟部不宜預設立場，應該廣納學者專家的建言，有助於公司治理、提高組織效率都可採納。

據報載，經濟部為防止再發生大同董事改選過程，公司派以「送審資料不齊」把市場派提名董事全部剔除，將修訂「大同條款」取消董事會審查權。律師林亮宇在公聽會反駁說，大同依法審查被提名候選人資格，法院認為沒有違法事實判決勝訴，「大同條款」的說法有欠公允。

林立夫也爆料，大同市場派提起確認董事會審查決議無效的本案訴訟，已經撤回；市場派向法院聲請假處分請求法官裁定列入提名，都被台灣高等法院駁回，理由特別敘明欠缺文件是提名人所致，法院已還大同公道，不應該再被汙名化。

從事《公司法》教學的陳連順對「檢附」改成「敘明」予以肯定，不過對仍保留董事會審查權表示質疑。