【工商時報  2017-07-17  記者鄭勝得】

財經網站CNBC報導，位於西雅圖的ISB（系統生物學研究中心）頗負盛名，向來是頂尖科學人才就業的第一選擇，但如今卻得面對強敵Google與亞馬遜的競爭，這些科技公司財力雄厚，不惜砸下重金挖角。

科技公司對於學術人才的需求極大，這些企業希望藉由這些人才的幫助，將雲端計算與機器學習等技術引入至3兆美元的醫療照護市場。

比方說，隸屬於醫療體系的ISB在許多計畫裡便應用到亞馬遜與谷歌的雲端技術。

ISB副主任普里斯（NATHAN PRICE）表示：「公司有個單位編制10多名研究人員，裡頭有4人最近跳槽至亞馬遜、Google與微軟這些公司。」

普里斯指出，公司不打算強行挽留這些生物學家與生物資訊科學家，反而想出其他對策以因應這股挖角趨勢。普里斯表示：「我們要求這些傑出研究人員與我們共事1、2年，在他們被挖角前，先讓他們研發出一定的成果。」

由於各大科技公司競相爭取與大型醫療機構簽約合作，希望代為管理醫院大量機密數據，而這些科技公司必須仰賴研究人員的協助，以幫助他們了解相關專業知識，像是蛋白質網絡與基因網絡等主題。

此外，ISB也會要求旗下研究人員透過COURSERA這類線上課程網站進修，希望他們不斷強化自身的科學知識。

普里斯指出，學術機構未來一定得想出更好的對策，才能阻擋各大科技公司持續挖角的攻勢。這些科技大廠目前的策略是祭出重金吸引人才，導致有些研究人員甚至連研究主題都不知道便跳槽求去。