【工商時報  2017-11-20  記者杜蕙蓉】

響應行政院長賴清德新政，生達集團明年擬加薪3％，為生醫產業的加薪潮點燃火苗！該集團今年除了專攻原料藥領域的生泰表現較不如預期外，其餘普遍亮出佳績，生展前三季賺逾半個股本，且賺贏去年全年，而生達的EPS1.76元，也逼近去年全年水平，在老藥廠中，也首度擠下永信，名列製藥股獲利排行前五名。

據了解，生達集團此波大幅度的調高薪資動作，除了生泰尚不明確外，生達和旗下的端強、盈盈、怡發都以軍公教的3％調幅為準。人在國外的生展董事長陳威仁也表示，會配合集團的作業。由於生展今年營運耀眼，明年仍可延續強勁成長力道下，預估加薪應在3％以上。

生達總經理范滋庭表示，該公司過去的調薪，除了是根據軍公教的調幅外，如果碰到軍公教當年度未調薪，那麼公司也還是一樣會加薪，讓員工每年都能有「小確幸」。

本業和轉投資事業陸續開花結果的生達，今年第3季毛利率達近十季新高，且季獲利也創下近年高峰，法人預期，該公司今年獲利有機會重回年增成長，EPS將由2元起跳。

穩紮穩打的生達集團，目前除了已成功孕育生泰、生展等金雞母外，端強專攻的奶粉營運穩定，而跨足精準醫療的怡發科技，研發的產品已開始進入商業化階段。

范滋庭表示，怡發科技已成功完成追蹤MRNA訊息基因檢測（NPM ASSAY）技術平台，現已鎖定確診大腸癌、肺癌治療後的復發追蹤，或高危險群進行檢測，目前已順利打入三和振興醫院等醫學中心，預計將可逐步貢獻營收。

相較目前的血清腫瘤標記（CEA），待測物是從血清等破裂或死亡的細胞釋放物質，怡發的技術平台待測物是可能具有轉移能力的活細胞，整體敏感度可從43.2％提高至80％，提高就還未發生轉移的病患族群提出預警的能力，而備受關注。

另外，前三季EPS已達5.85元的生展，法人看好該公司今年營收有成長25∼30％實力，EPS上看7元以上，由於台馬保健食品生產認證有解，加上接獲的雲南白藥代工訂單，可望逐步永量下，預期明年生展將可望延續今年的成長力道，EPS可望力拚8.5元以上。