「中國市場大，若有合適機會，我還是想過去。」國內醫界最早到對岸發展的先驅之一、婦產科權威鄭丞傑，堅定說出對中國市場的期待。他2011年曾應聘到南京明基醫院擔任副院長，1年半後返台，他認為，目前部分醫界人才雖因中國網路不自由、司法欠缺公正等疑慮而卻步，但對岸發展潛力大，台灣若不進步，醫療人才早晚嚴重流失。

宿舍舒適機票免費

現任高雄醫學大學附設醫院副院長的鄭丞傑受訪時回憶，兩岸2010年簽署「海峽兩岸經濟合作架構協議」（ECFA），當時他深感對岸發展機會大，隔年接受明基友達集團邀請，到南京明基醫院發展。 
提起初次參訪南京明基醫院，鄭丞傑說：「面積幾乎是我先前任職的台北醫學大學3倍大，真的被嚇到了。」薪水部分，因他是去擔任高階行政職位，漲幅有限，只比台灣約增3至4成，但若是一般婦產科醫師到對岸擔任主任，「薪水會比國內多出1倍」。 
鄭丞傑也說，當時到對岸除高薪外，宿舍水準也高，以他副院長級規格，一間宿舍超過30坪、有2至3房，整棟宿舍為綠建築，就位於醫院旁的小河邊，且屋內全年恆溫、恆濕、恆氧，都保持在24℃，住起來非常舒適，且每年還有回台4到6次的免費來回機票，「福利真的沒話說」。 
後因南京明基醫院調整方向，加上高醫附醫也邀請他回台擔任副院長，他幾經考慮後，決定暫時放下在中國發展1年半的成績回台，不留對岸的原因包含兩岸醫療制度有差異，台以病人為主，大陸卻是以醫護人員方便為主，此外，中國網路不自由，且司法有欠缺公正性的疑慮，也是原因。 
他強調，只要中國日後更開放，一定會吸引更多台灣醫師到對岸發展，「這是台灣未來一定要面對的嚴肅問題」。中華民國醫師公會全國聯合會副秘書長張必正則說，對岸醫療制度不如台灣公開，許多醫師對於到中國發展持觀望態度，日後趨勢會再密切觀察。

(蘋果日報  記者沈能元)