衛生署昨(27)日針對醫護人員過勞問題做出回應。衛生署醫事處處長石崇良呼籲，各醫院競相將盈餘投資在硬體設備上。不過「醫事人員是醫院最寶貴的資產」，因此醫院應將盈餘回饋在醫事人員薪資。醫事人員薪資困境還沒有獲得解決之前，若有醫院要申請擴建，衛生署將會打回票。 石崇良指出，衛生署長邱文達已指示三個方向，以改善醫護人力、薪資問題，包括保障工時、降低醫療人員工作負荷，並醫療人員調整薪資結構。 目前除了醫師，所有醫事人員都已納入勞基法，2周工作總時數不能超過84小時，石崇良表示，醫院一旦違反勞基法，醫院評鑑將針對這點嚴格稽查，每年也都會追蹤輔導。而住院醫師方面，未來也將訂出工作時數、值班上限等。 衛生署也已經開始著手修訂醫療機構設置標準，預計在今年年底完成修訂，原來護理人力配置是四床配置一名護理人員，現在要逐漸改為五十床以上醫院每三床配置一名護理人員。 醫院擴充護理人力勢必增加醫院營運成本，石崇良指出，健保局去年已提出護理照護品質計畫，要求醫院將補助經費用於護理人力。今年年底也會和健保局商議，明年可能增加健保對護理人力的給付，透過健保補助，鼓勵醫院多增加護理人力。

[資料來源:WiseEnterprise]