[工商時報 記者 杜蕙蓉]2013/07/14

國內各大學博士班近3年報考人數每下愈況，台、清、交等名校幾乎呈現腰斬，而成大等學校的招生也都不如預期。

導致博士班招考人數大幅滑落，主要是目前社會普遍存在「高學歷等於高失業」、「博士學歷無用」等氛圍。不過，博士就業難是產業結構的問題？還是企業不願花心思？抑或是博士就業的態度？

政務委員張善政說：「生醫產業需要研發能量，如果博士用不上，生技產業發展也會起不來，這是很傷感情的事！」

張善政認為，產業用人的標準上，產業的博士生比重還是比生醫產業高。不過，國內的資通訊產業（ICT）有完整的供應鏈，發展期也喝足政府的奶水，反觀生醫產業卻始終「內憂外患」，外有外資藥廠打壓，內有政府健保砍價和祭出一連串不便民的關卡，像韓國和中國大陸一定優先採用本國產業開發的新藥和學名藥，但國內政府卻是讓藥廠難生存。

另外，本土藥廠開發台灣第一新藥，即使獲健保價通過，但到正式核價可以進醫院，耗時至少1.5年起跳。

去年8月31日生策會結合產官學界共同提出的33項政策，已快滿一年了，牛肉還無法正式上桌，就生醫業發展政策來看，政府的支持角色實在很薄弱，政策不夠力，如何能創造產業的規模？

其實看看國內新藥公司，太景、台微體、浩鼎、中裕、智擎、基亞、安成和藥華等，博士比重都逾5成。為了培養業界能用的人才，東洋集團出資和台北醫藥大學合作成立的「生技製藥產業碩士專班」，今年20個畢業生，有7成以上都要到該集團工作。因此，產業不是不需要人才，而是政府要加把勁，創造有利的環境，把生醫產業大餅做大，博士自然也會有工作。