行政院生技產業策略諮議會（BTC）昨（27）日揭幕，根據2014年美國科學人雜誌全球生技競爭力評比結果，台灣排名進步到17名，持續領先韓國，超越日本、以色列，惟台灣在人才排名31名，是相當弱勢的項目。

生技委員紛紛建言，台灣必須徹底鬆綁薪資制度，延攬優秀生技及食藥署專業人才。行政院科技政委蔣丙煌也表示，台灣在人才競爭遠不如大陸有彈性，薪資及人才要設法突破，否則未來台灣科技發展令人擔憂。

行政院生技產業策略諮議委員會議昨天揭幕，科技會報辦公室執行祕書鐘嘉德在報告我國生醫10年進程時，提出不少成果。

根據2014年美國科學人雜誌全球生技產業競爭力評比，台灣從2012年的21名進步到17名；除領先韓國，甚至超越日本、以色列，生技產業強度排名第9，企業支持度排名第6，研發12名，都是台灣優勢項目。不過，翁啟惠點出，在權重7個因子中，最重要的人才我排31名，智財權29名，產品幾乎0分，顯示台灣極度缺乏關鍵智財及技術，在名次進步的背後有很多可加強之處。

生技委員熱烈建議台灣薪資制度要鬆綁，以利延攬人才。不少委員提到，食藥署缺乏人力且專業不足，應比照疾管署，突破公務體系薪資架構，才能找到專業人才。

翁啟惠則表示，公務體系的薪資應有彈性，中研院長雖是政務官，現在已非部長級薪資，政府有一規定只要總統及院長核定，可以專案考量。

蔣丙煌說，薪資結構與人才息息相關，台灣與大陸相比，台灣薪資屈居弱勢，有時他會開玩笑說，「大陸反而較像資本主義國家，台灣比較偏社會主義」，很多地方顯現大陸彈性比台灣大。

另台灣生技育成中心（SI2C）何去何從，也很受關注。科技部遊說翁啟惠出面擔任總召，在管理上，改為委員會集體領導。翁啟惠說，選題育成再技轉，要分開向學校及SI2C洽談，業者認程序複雜有微詞，若一開始法人或學研做好選題，就沒有存在SI2C必要，何況找不到像蘇懷仁這麼宏觀全方位可以產業化的人來經營。蔣丙煌說，將釐清SI2C與業界競合關係再作決定。