【工商時報  2017-05-12  記者杜蕙蓉】

政府提出的長照2.0計畫將於今年上路，副總統陳建仁表示，要建立以人為本的長照金三角體系。各國專家建議應開放企業投資，建立穩定的財源支持，接軌國際。

為了落實長照產業化，生策會、中臺科技大學及承業生醫，昨日舉行《2017國際長照產業領袖論壇》，並以「迎接智慧橘世代，信賴共好大未來」為主軸，匯集美、日、韓3大國際長照政策制定巨擘進行分享與對談。

陳建仁認為，國家能夠健全、美滿，其中很重要的關鍵，就是要把老人家照顧好；而除了建立以人為本的體系外，經費部分部分，先前已經通過菸酒及遺贈稅，但未來還是需民間資金的投入，政府會考其他國家的經驗，結合企業觀點，設立好的制度。

前厚生勞動省大臣官房審議官和田勝認為，應開放長照市場自由競爭，政府財源便能夠集中照顧中低收入戶族群，有效減低政府財政負擔。像日本推動的介護保險法，就解決長照需求衍伸出來的財政問題，介護保險可以支付入住機構高額的入住金與生活費，亦廣泛涵蓋高齡者使用的醫療及器具等費用，其實是對長照產業提供相對穩定的財源支持，不是只有依賴政府財源。

雙連安養中心執行長蔡芳文表示，長期照顧是一個需要長期且具連續性的照顧服務，台灣如何建構具有無縫接軌的長期照顧服務系統顯得非常重要。目前台灣人口老化速度為全球之冠，若以現行模式繼續經營，未來台灣長照必是供不應求，建議政府現階段應先開放企業投資並放寬長照機構上限200床的限制，至少增加至400至500床，讓業者願意大規模投資，以減少政府負擔。

以雙連安養中心為例，目前床數為432床，除已額滿外，另有約1,400人在等候，惟每年異動人數僅約72人。

中臺科技大學校長李隆盛表示，應開放以企業型態經營長照產業，藉此可擁有較多的資源及穩定的財力，並提升服務品質。同時亦應結合產官學三方，融入智慧醫療、結合ICT資通訊科技等元素，建立長照產業鏈，如此可增加就業機會，吸引更多優秀人才投入，創造台灣的優勢。」

承業董事長李沛霖則表示，將率先在長照產業創造一個利己、利他的交流平台，未來將成立「橘世代智慧產業聯盟」推動相關產業發展，以提升國民健康照護的內容。