日經新聞15日報導，日本各家製藥廠正大幅縮減相當於行銷人員的醫藥行銷師(MR)人數，預估自2017年起的3年內將有超過3,000人失業，而之所以會掀起MR裁員潮，除了其結構性背景外，日本4月推出藥價改革制度也是主因。

日本於4月推出的藥價改革制度讓藥價大幅調降，而此預估將對規模達約10兆日圓的日本國內醫藥品市場帶來約7,200億日圓的負面影響，增添製藥廠收益環境的嚴峻性，也讓原先令人稱羨的MR成為製藥廠刪減成本的標的。

另外，網路普及，讓醫師無須透過MR、也能輕易獲得醫藥品情報，也讓MR重要性下滑。

據公益財團法人MR認定中心指出，截至2018年3月底為止，日本製藥工業協會加盟公司的MR人數合計為4.8萬人，過去2年來已減少近2,000人、且預估今後的減少速度將加快。德國製藥大廠Boehringer Ingelheim日本法人計畫將目前超過1,000人的MR縮減300人、Astellas Pharma也宣布進行提早退休的招募措施目標縮減600人(佔員工數比重約1成)，這是上述2家公司史上最大規模的人員整頓措施。

據報導，和海外相比，日本MR人數原本就被嫌「過多」。在美國100萬名醫生對應7萬名MR、相當於每名MR對應14名醫生，但在日本1名MR僅對應5名醫生。日本厚生勞動省關係人士指出，「日本MR數的適當水準是3萬人」。

(MoneyDJ新聞)