

身為食藥署首位具醫師背景的署長,姜至剛走進專訪會議室,手上平板,是他驚人記憶力與為訪談高度準備下,偶爾確認資料的小工具;臉上笑容,是上任近10個月來,啟動署內軟硬層面邁向「幸福企業」的具體展現。被外界稱為「三刀流」署長,專長橫跨醫學、食品安全、藥毒理學,姜至剛談到臺灣智慧醫材從萌芽到擴大規模、推向國際,食藥署的角色,及他最想執行的策略。以下是專訪精要:
2002年臺灣擬定「兩兆雙星產業發展計畫」,其一是半導體與ICT,另一個就是生技產業。如今,臺灣ICT、半導體業在國際間舉足輕重,是護國神山;生技業則相對低迷,臺灣智慧醫材目前全球佔比僅約0.8%,想要擴大市場,必須導入新思維、新做法。
事實上,國內醫療器材業者研發實力堅強,就連電子五哥也強力佈局,商機可期。從法規面引導醫材出海,是食藥署重要策略。
醫材應用於人身上,安全永遠擺第一。在審核過程中,食藥署堅持三大要素:安全性、有效性與品質,這個概念可說全世界相通。因此,「國際法規調和」是首重之事。
食藥署目前已成為國際醫療器材主管機關論壇(IMDRF)附屬會員,積極參與人工智慧/機器學習技術醫療器材工作小組的運作;此外,也是全球醫療器材法規協和會(GHWP)會員,擔任醫療器材軟體上市前審查等兩個工作小組的主席。當全球醫材導入人工智慧、機器學習,臺灣不是追隨者,而是引導者的一員,不僅在國際法規調和組織扮演要角,臺灣也積極成為規則制定者。
有些智慧醫材具有高度共通性,容易推向國際,例如病理影像分析,臺灣技術領先全球,精準度非常高;另外,眼底診斷糖尿病的技術,因為眼底血管較沒有種族差異,這些智慧醫材開拓海外市場,都具有優勢。
而需考量種族差異的應用,推廣時必須進一步做驗證、認證,因此,衛福部資訊處針對智慧醫材,建立三大AI中心:負責任AI執行中心、臨床AI取證驗證中心,以及AI影響性研究中心。
例如臨床AI取證驗證中心,智慧醫材可在該中心內確認可行,經過跨層級、跨院區的資料驗證後再取得認證。此外,要進一步追蹤其對臨床照護的影響力,AI影響性研究中心,就是執行此任務,讓智慧醫材在臺灣真實世界的跨院驗證展現其影響性、有效性。
當這些智慧醫材被專業醫師見證可用,符合食藥署監管,就能向市場推廣,甚至讓國外客戶買單。同時,產品在國外申請上市時,也因國際法規調和,能有效降低國與國之間的阻礙,有助臺灣產品出海。
目前,國際市場競爭激烈,大者恆大,智慧醫材要出海,可跟隨高科技先進大廠找新路徑。其中軟體是一大重點,我們強調「軟體即醫材」(Software as a Medical Device)的概念,當智慧醫材未來需要軟體升級時,食藥署許可證是最直接且有力的支持系統。
我們希望在臺灣取證的智慧醫材,也能拿到美國FDA及歐盟認證,目前已有幾項醫材經過食藥署輔導後,在美國取證,這就是正向回饋。此外,同文同種是優勢,全球華人市場都是臺灣產品可以落地的市場,尤其新南向是努力的方向。
再看國內,從早期研擬技術指引、法規調和、精準醫療,到目前「健康臺灣」政策如同進入4.0,智慧醫材是重點項目之一。食藥署成立智慧醫材專案辦公室,為業者做深度的法規輔導,並積極推動「公私協力」、鼓勵業者「自主規制」,協助其有效率地取證、上市。
事實上,食藥署雖是監管者,更希望把時間、心力用於輔導,然而最常遇到的狀況是,業者不夠理解各類醫材審查標準,以致違規。這些情況都可透過自主規制來避免。業者最清楚自己的產品屬於哪一類醫材,食藥署致力宣導,希望業者從源頭自主管理,按照規定走;並請相關公會把訊息傳給會員,讓會員之間彼此提醒,與監管單位建立共識,確保每個業者都能夠清楚了解並遵守相關規範。

姜至剛指出,智慧醫材是「健康臺灣」重點項目之一。
此外,為了在保障醫療器材安全與有效性的同時,兼顧產品加速上市需求,食藥署需要與第三方合作夥伴「公私協力」,例如請專業機構協助產品驗證,或輔導廠商整備相關送審文件。這些機構如同政府的助手,很清楚醫材如何驗證及取證,可以為廠商賦能,使其產品取得許可證的過程較為順遂,這是第三方機構的重要任務。
只要審核過程保持透明,確保必須達到的節點都完成,透過完整輔導,廠商更精確知道怎麼做,如此便能縮短取證時程。
此外,對於來自國外的醫材,食藥署透過法規調和,及信賴審查(reliance review),減少產品於國內申請上市過程中的重複審查,這能提升食藥署的審查效率、縮短審查時間,並將資源做更有效的運用。
醫材上市後,在應用過程中會產生使用者回饋,能幫助廠商發想如何做得更好。有為者亦若是,這樣的正向回饋機制,有助臺灣智慧醫材從萌芽進入快速成長階段,目前食藥署核准國產的智慧醫材,已有58張核准上市。
今年生技產業策略諮議委員會(BTC,Bio Taiwan Committee)會議提到,臺灣必須培育跨領域智慧醫療人才,因為研發智慧醫材時,很難用單一科系畢業生。臺灣一路以來以代工產業為主,智慧醫材要打國際盃,需要強強聯手、跨界合作,如今護國神山半導體產業,也有業者跨足醫療,特別著重AI智慧醫療方面。當人才、資金、法規、國際調和有了全面性佈局,相信另一座護國神山指日可待。
從今年2月底上任至今,在署內我最想做的第一件事,是讓同仁認為自己身在幸福企業。不只硬體面,更希望從軟體面,讓同仁以身為食藥署的一份子感到滿足、驕傲。
我陸續與每位科長談話,了解他們的意願及希望發展的方向,依此做了部分人事調整,目的在於培養堅實人力,讓人才不被埋沒。當任何部會需要食藥署重要幹部的能力時,都可以借調,讓人才有更多發展機會。我希望團隊成員都表現得比我更好。
此外,試辦彈性上下班制,讓同仁視需求調整各自出勤時間。由於大家都具有當責的工作態度,遇重要事情不會拒絕處理,因此實行過程沒有障礙,預計年底成為正規制度。
第二件事,希望能讓同仁壓力降到最低,子彈由高階主管扛,不要落到第一線。同仁工作必須依法行事,承受不少壓力,包括時效性、法規性等,當各界面對食藥相關議題時,期許能給我們政策指教,而不只是指責。
第三,我想做到服務透明化。如同在電商購物,會員系統可精準顯示貨品在哪個運送階段。同理,當民眾和業者在食藥署提出申請,也會想追蹤最新進度。我向同仁許願,希望有一天能做到這樣的服務,當業者清楚知道進度,就會減少疑惑和詢問,也能減輕同仁工作量。
幸福企業是,老闆把大家放在心上。我認為署內同仁都是「精英中的精英」,到任100天時,我寫了一封信給大家,表達感動。署內不一定要有署長,但不能沒有所有同仁。
【小辭典】國際法規調和(harmonization)
在醫療器材領域,法規調和的意思是,國際間監管機構之間管理法規與產品技術性要求趨於一致。當本國法規與出口市場的法規調和,醫材只要於本國核准上市,出口市場的監管機構亦會認可採用。
(採訪/吳芸汝 整理、責任編輯/王儷華)
